高阶经理人薪酬与ESG绩效连结政策

高明铁高阶经理人之薪酬，视公司营运与获利状况，依其对本公司当年度营收及获利情况、营运参与程度、各经理人绩效评估
做整体考量，考量面向包含公司目标关键成果、职能表现、组织能量参与度及ESG绩效(ESG绩效佔比不低于10%)，支给各项奖金、分红与福利，给予合理报酬。