薪資報酬委員會

本公司於民國107年6月設置薪資報酬委員會。薪資報酬委員會之主要職責係善良管理人之注意， 忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論 :
1. 訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
2. 定期評估並訂定董事及經理人之之薪資報酬。
薪資報酬委員會會議召開情形及每位委員的出席率，記載於本公司年報供參考。

薪資報酬委員會組織規程